董事长助理（财务方向）
工作职责：
| 1.组织财务预警分析管理 2.指导财务风险控制体系的建立 3.负责财务重大事项的报告 4.制定财务风险防范措施，制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况 5.参与公司重大财务问题的决策，关注外部资金、市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持 6.定期组织跟进财务分析报告，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议 |
任职要求;
| 1、应具有大学专科以上学历，从事秘书、管理等事务工作5年以上； 2、有一定财务、税收、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面知识，具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责； |
采购员
工作职责：
| 1.参与制定集团公司采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法 2.跟踪公司生产经营主要用材的行业动态，熟悉各类物资的供应渠道并掌握外部供应链趋势 3.对供应市场进行分析，制定重要物资的采购策略 4.负责物资的采购执行，合理采用招标采购、询价采购、竞争性谈判采购等方式，进行物资的询价、比价、议价，确定供应商，下达采购订单 5.洽谈采购合同条款，签订长期战略合作协议、采购合同及相关技术协议 6.负责物资采购的跟踪、跟进、交付时间及采购周期反馈，交期异常处理 7.参与物资验收入库 8.及时协调处理采购变更 9.跟踪处理采购合同的变更或取消 10.跟踪发票，与供应商对账、结算 11.根据比价、谈判、评标结果，确定供应商并发起供应商审批 12.参与对新供应商的调研考察，建立供应商数据库及供应商黑名单 13.获得供应商库存信息共享，了解供应商的产能、库存状况 14.参与维护重要供应商关系，建立战略联盟等多种供应模式 15.按月度、季度、年度对各供应商资信、履约及售后服务能力等进行评估和绩效监视 16.对供应商质量不合格的物料，进行退换货或赔偿处理，维修处理故障物料 17.收集整理物资采购各项成本数据，分析采购物资市场价格走势及公司采购成本数据，并反馈异常，优化和控制采购成本 18.提出成本节约措施 19.落实本岗位年度/季度/月度工作计划 20.积极参加岗位相关学习和培训，不断提高自身能力 21.完成其他临时性工作 |
任职要求：
| 1、大专及以上学历、3年以上采购相关工作经验 2、熟悉机电、选矿、采矿、基建工程等相关知识；了解法律法规和财务相关知识 3、具有较强的判断能力、沟通能力、计划与执行能力，良好的团队意识及职业道德和职业操守 |
内勤
工作职责：
| 1.协助制定接待相关标准 2.协助确定接待类别 3.接收各单位接待需求，制定接待计划并安排，包括来访客人的住宿、餐饮及交通等各个方面的细节安排 4.负责公司重大活动来访客人的餐饮和交通安排、协调和实施工作 5.参与酒水库房管理，参与入库、日常保管及出库 6.负责餐厅食材采购和仓储管理，统筹管理集团总部餐厅和各下属单位食堂，实现餐厅统筹服务和管理 7.负责集团总部餐厅和各下属单位食堂环境卫生管理，制定清洁标准，组织日常餐厅卫生检查 8.负责集团总部餐厅和各下属单位食堂成本管理和饭菜质量管理 9.负责餐厅水电气等用量统计与使用管理 10.落实本岗位年度/季度/月度工作计划 11.积极参加岗位相关学习和培训，不断提高自身能力 12.完成其他临时性工作 |
任职要求：
| 1、大专及以上学历、3年以上餐饮连锁经验，有过五星级酒店工作经验者优先 2、具备严谨的组织策划能力和较强的沟通协调能力 |