设备部长
工作职责：
| 1.编制、修订集团生产设备制度与流程，审核、备案下属单位相关的制度文件 2.组织下属单位编写设备基础知识、操作方法、检修方法、维护保养方法等操作规程，并定期更新维护 3.审核公司年度设备管理计划、年度设备检修计划，并监督、指导下属单位落实 4.审核下属单位设备管理预算 5.负责组织设备需求制定及评审工作，审核下属单位设备类固定资产购置方案，并提供采购、招标技术支持，参与验收 6.统筹下属单位间设备调拨管理 7.管理下属单位生产设备类固定资产的实物价值，组织资产盘点 8.审核生产设备类资产处置评估方案与报废设备鉴定评估结果 9.指导、审核下属单位设备技改、设备信息化等项目方案，并提供采购、招标技术支持，监督项目建设过程，参与完工验收 10.组织实施限上设备相关项目，完成设备选型、安装、调试及试运行等工作 11.审核下属单位设备的备品备件采购需求计划，汇总编制完成公司备品备件采购计划 12.备品备件分类管理及安全库存控制，减少因备件缺位造成的设备停工事故 13.统筹组织公司级设备检修，监督下属单位检修完成 14.指导、监督下属单位开展设备维护、维修，协调设备委外维修 15.组织下属单位设备事故抢修，并对事故进行追查分析处理 16.监督特种设备台账建立及定期报检，组织完成现场检查 17.指导下属单位进行设备使用总结与分析，统计分析设备运转率、完备率等运行效益数据 18.指导监督设备运行经济分析，并对严重不达标单位进行考核 19.审批公司级设备培训计划，指导、监督下属单位编制内部培训计划 20.指导监督公司级设备培训、外部培训，监督下属单位内部培训 21.监督建立、更新公司设备管理总台账及下属单位设备管理分台账 22.监督、指导图纸、记录、说明书等设备档案资料的收集、归类和保管工作，组织完成下属单位设备资料的移交 23.依据集团整体规划，合理制定、分解、跟踪落实本部门年度/季度/月度工作计划 24.依据公司全面预算管理实施办法，做好本部门全面预算管理工作 25.负责本部门队伍建设，选拔、配备、指导、评价下属人员，组织开展部门培训，降低员工流失率 26.协调本部门与其它部门间关系 27.完成其他临时性工作 |
任职要求：
| 1.大学本科及以上学历、机电工程、机械制造类相关专业、5年以上矿山设备管理工作经验(铁矿优先)、设备管理工程师资格证、机械工程师资格证 2.具备丰富的设备管理专业知识和设备安全管理知识，了解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《特种设备安全监察条例》 3.具备较好的沟通协调能力、组织管理能力、良好的团队协作能力 |