法务监察部长
工作职责：
| 1.编制集团法务管理与监督检查的制度和流程，并定期评估和修订 2.参与重大合同的起草，提出法律意见，并参与谈判 3.指导并对重大合同履约情况进行跟踪和监控，对潜在违约风险及时识别、分析及处理，定期对合同履约情况进行分析和改进 4.审核合同管理制度，明确合同履约要求 5.指导并监督下属拟制集团统一的常规业务合同范本并组织推广和使用培训 6.协助建立诉讼管理制度，监督指导诉讼案件管理 7.指导并监督处理集团所有单位的各类诉讼、仲裁、行政复议和听证等法律事务 8.参与律师选聘和评价过程 9.参与商标、专利等知识产权管理 10.参与经营决策，对集团公司重大事项和日常经营决策提出法律意见，保证决策的合法性 11.参与集团公司分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组等重大经济活动的有关法律事务 12.负责对经营决策相关法律风险提出防范意见 13.指导并监督下属对涉及公司内部的信访事件进行核查，对涉及环保等外部的信访事件转交和督办 14.指导并监督下属对信访工作定期统计分析，并提出建议 15.制定年度监察工作计划并组织实施 16.监督组织开展廉洁自律、遵纪守法方面的教育培训实施 17.受理投诉举报，安排下属对投诉举报事件进行落实，审核其出具的调查报告 18.指导并监督下属开展运营监督，对各单位（部门）日常经营事项、项目施工运营（零工、机械使用）、矿石运输情况（车辆皮重）等事项组织监督检查 19.参与工程现场收方、招投标会议以及安全类月度联合检查、工程（环保）类联合检查等 20.组织安排专项事项调查处理，主要包括集团领导指示的各类专项工作调查，并出具调查报告 21.组织监察公司各项决议、业务管理政策、计划目标等，监督检查执行情况，指导出具监察报告并审核 22.指导并监督下属对监察结果进行问责处理，出具处罚通知单、督办通知单，执行处罚 23.指导并监督下属对存在的问题要求被监察单位出具整改措施，进而跟踪督办，并定期公示整改落实情况 24.依据集团整体规划，合理制定、分解、跟踪落实本部门年度/季度/月度工作计划 25.依据公司全面预算管理实施办法，做好本部门全面预算管理工作 26.负责本部门队伍建设，选拔、配备、指导、评价下属人员，组织开展部门培训，降低员工流失率 27.协调本部门与其它部门间关系 |
任职要求：
| 1.大学本科及以上学历、具有工商管理、行政管理、法律等相关专业、8年以上法务、审计监察管理等相关工作经验 2.熟悉企业基本管理流程，掌握一定的企业管理、各项法律知识 3.熟练使用office、WPS等办公软件；有较强的心理素质和沟通协调能力；有较强的学习能力和发现问题、解决问题的能力；有较强的团队意识；有较强的责任感和执行力。 |