山东金玺泰集团开展2022年新员工入职培训活动

2022-05-30 14:10:08 管理员 811

为了让新入职员工快速融入企业,尽快转变角色,感受企业文化精神,满足工作要求,增强对企业的归属感与责任感。5月28日上午,山东金玺泰集团新员工入职培训会在集团总部六楼会议室顺利召开。

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本次新员工入职培训由集团人力资源管理中心组织,人力资源部王凯、董祥玲、曹洋和安全管理中心司马斌担任培训讲师,通过播放视频和PPT相结合的方式向34名新员工讲解了公司的发展历程、组织结构架构、企业文化、规章制度等。此次培训为新员工在融入集团环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的工作奠定了基础,也为即将面临的工作鼓足了干劲!

1.企业概况/企业文化

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培训讲师  王凯

王凯首先对新伙伴的加入表示热烈的欢迎,强调此次入职培训的重要性。希望全体新伙伴珍惜机会,以培训为契机,充分了解集团的发展历程、组织结构、企业文化性质及行业地位等。通过培训切实树立责任意识,时刻牢记为工作负责、为自己负责、为公司负责。学知识、长本领、出成绩,早日成为一名合格的金玺泰职工,集团正处于高速发展期,希望新伙伴与集团一起朝着更好、更强、更快的方向前进。

 

 

 

 

2.岗前安全培训

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培训讲师  司马斌

安全管理中心司马斌通过PPT和安全警示视频相结合的方式,谈到安全生产是每个生产经营单位的一项具有基础性、保障性、持久性的重要工作。每个人必须高度重视,充分认识到自己的行为与安全生产的密切关系。本次的安全培训切实提高新入职员工的安全意识,普及安全生产知识,让新员工更好地掌握安全技能,增强自我保护能力,避免安全事故的发生,极大地强化了新员工的安全生产意识。

 

 

 

 

3.公司规章制度

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展的《公司规章制度培训》清晰地讲解日常管理要求、绩效考核要求,为新员工规避工作中的日常错误,明确工作目标、工作流程、工作权限等,保证日常工作的顺利和高效,减少和避免工作的错误性。遵守工作程序,也能对充分保障员工自身利益提供帮助,同时,提升自身的职业化,促进与企业的共同成长和发展。

4.答疑及考核

培训老师通过与员工互动、分享、协作等方式使得员工在培训过程中精神饱满,举止端庄、学风严谨,积极参与到课程培训中。课程结束时,培训负责人曹洋贴心的为新员工答疑解惑,并邀请大家积极分享工作经验和培训感悟,并在现场组织起新老互动,分享点滴,机电管理中心总经理曹心愚虽然是以新员工的身份加入到金玺泰这个大家庭,但在培训会上毫不吝啬的分享了对集团公司文化的理解以及如何更好的适应公司环境的点滴经验,总结讲出:“工作不要怕辛苦,要敢拼、敢闯、敢承担!”

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成果,通过发放培训效果反馈问卷和现场考核等形式了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。

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合影纪念

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人力资源管理中心组织的这次培训为员工提供了学习与发展的平台,鼓励支持员工的职业成长,希望全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值。

让我们共同秉承“同心、同德、共创、共赢”的企业理念,认真践行“勇担责任,快速执行”的企业作风。跟随集团发展的脚步,协心同力、共筑梦想、不断提高。


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