山东金玺泰矿业集团有限公司第二届现场改善技能比武大赛圆满结束

2022-09-15 08:53:09 郭天丽 715

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金秋时节,山东金玺泰矿业集团有限公司举行了第二届现场改善技能比武大赛,结合集团当前战略任务,本次比武大赛的主题设定为:用标准提升现场管理。


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来自地表生产单位的四支代表队参加了本次比武大赛。


选矿事业部第三选矿厂代表队喜获‘现场改善优秀团队第一名’、‘现场改善创意标语金奖’两项大奖。


各代表队分别展示了6-8月所实施的现场改善内容及为形成持续改善的推行文化,而制定的推行制度与宣传标语。


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自今年3月集团启动现场改善项目以来各试点单位共计实施改善千余项,年可节省生产运维费用近700万元。厂容厂貌、现场作业环境、更衣室、值班室、会议室等生产办公环境得到大幅度改善。现场改善真正把‘花小钱办大事、立足现场服务员工’的理念落到了实处。


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集团公司副总经理薛克峰出席比武并做出重要工作指示。 薛克峰表示技能比武取得了预期效果,向取得优异成绩付出艰辛努力的各参赛队及各位选手表示热烈祝贺。


薛克峰还指出,举行技能比武是提升员工职业技能的好抓手,我们必须把技能比武作为一项重要工作长期开展下去,为员工搭建施展技能的舞台。同时要通过对前两届技能比武的总结,不断提升大赛的举办水平和成绩。


为保证该项工作能够更深入、更有效、更高质量地开展,薛克峰做出重要工作指示:


1. 要与安全生产相结合。将员工技能比武作为强化员工安全生产意识的重要手段。通过不断地深入开展各种现场管理改善活动,促进员工提高现场管理理念及流程化操作技能,提高员工安全生产意识、文明生产意识,为公司安全生产提供保障。


2. 要与企业文化相结合。技能比武也是企业文化的组成部分,要将技能比武作为树立、展示公司良好形象的平台,培养员工增强本领,提高技能意识,营造员工增长知识、提升技能、成为专家型人才的培养氛围。


3. 要与评优评选、人才选用相结合。利用这个舞台把更多德才兼备、技能优秀的员工选拔出来,要为集团评选评优、选拔人才提供一个更加公开、更加透明、更加公正的渠道,并通过不断完善技能比武的激励机制,激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情。在公司上下营造比业务、比管理、赶先进的环境,把员工的整体素质再提高一个新的档次。




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颁奖现场


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先进个人奖



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·优秀团队第一、二名·





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团队进步奖




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现场改善创意标语 金奖





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